తెలంగాణలో కనీస వేతనాల భారీ పెంపు
1.11 కోట్ల మంది కార్మికులకు లాభం.. జూన్ 1 నుంచి కొత్త వేతనాలు అమలు
రాష్ట్రంలో దాదాపు 12 ఏళ్ల తర్వాత కనీస వేతనాలపై తెలంగాణ ప్రభుత్వం కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. వివిధ రంగాల్లో పనిచేస్తున్న కార్మికుల జీవన ప్రమాణాలు మెరుగుపరచడం, పెరిగిన ద్రవ్యోల్బణానికి అనుగుణంగా వేతనాలను సవరించడం లక్ష్యంగా ప్రభుత్వం కొత్త కనీస వేతనాలను ప్రకటించింది. ఈ సవరణ వల్ల రాష్ట్రవ్యాప్తంగా 1.11 కోట్లకు పైగా కార్మికులు లబ్ధి పొందనున్నారు.
1948 చట్టం ప్రకారం వేతనాల నిర్ణయం
కనీస వేతనాల చట్టం–1948 ప్రకారం రాష్ట్ర ప్రభుత్వం షెడ్యూల్డ్ ఉపాధి రంగాలకు కనీస వేతనాలను నిర్ణయించే అధికారం కలిగి ఉంది. తెలంగాణలో ప్రస్తుతం 73 రకాల షెడ్యూల్డ్ ఉపాధి రంగాలు గుర్తించబడ్డాయి. సాధారణంగా ప్రతి ఐదేళ్లకోసారి వేతనాలను సవరించాల్సి ఉన్నప్పటికీ, రాష్ట్రంలో 2006–2012 మధ్యకాలం తర్వాత సమగ్ర సవరణ చేపట్టలేదు.
పెరిగిన జీవన వ్యయం.. కార్మిక సంఘాల ఆందోళనలు
వేతన సవరణ ఆలస్యం కావడంతో అధికారిక కనీస వేతనాలు మరియు ప్రస్తుత మార్కెట్ పరిస్థితుల మధ్య భారీ వ్యత్యాసం ఏర్పడింది. ద్రవ్యోల్బణం, పెరిగిన జీవన వ్యయం, పొరుగు రాష్ట్రాల్లో అమలవుతున్న అధిక వేతనాలతో పోలిస్తే తెలంగాణ కార్మికులు వెనుకబడ్డారని కార్మిక సంఘాలు ఆందోళన వ్యక్తం చేశాయి. ఈ నేపథ్యంలో హైకోర్టులో W.P.No.14/2023, W.P.No.34997/2022 వంటి పిటిషన్లు కూడా దాఖలయ్యాయి.
క్యాబినెట్ సబ్ కమిటీ ఏర్పాటు
ఈ సమస్య తీవ్రతను దృష్టిలో ఉంచుకుని ప్రభుత్వం 27-06-2025న G.O.Rt.No.848 ద్వారా ముగ్గురు మంత్రులతో క్యాబినెట్ సబ్ కమిటీని ఏర్పాటు చేసింది. కార్మికుల సంక్షేమంతో పాటు పరిశ్రమల పోటీతత్వం, ఉపాధి అవకాశాలు, ఆర్థిక వృద్ధి మధ్య సమతుల్యత సాధించడమే కమిటీ లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
కార్మిక శాఖ అధికారులు కమిటీకి పలు కీలక అంశాలను సమర్పించారు.
- వేతన సవరణలో జరిగిన ఆలస్యం
- కార్మిక సంఘాల డిమాండ్లు
- ఇతర రాష్ట్రాల వేతన నిర్మాణాలు
- పెరిగిన ద్రవ్యోల్బణం
- కోర్టు కేసుల వివరాలు
జూన్ 1 నుంచి అమల్లోకి కొత్త కనీస వేతనాలు
కమిటీ సిఫార్సుల మేరకు రాష్ట్రవ్యాప్తంగా మూడు జోన్లుగా విభజించి కొత్త వేతనాలను నిర్ణయించారు.
| కార్మికుల వర్గం | జోన్–I (కార్పొరేషన్లు) | జోన్–II (మున్సిపాలిటీలు) | జోన్–III (గ్రామీణ ప్రాంతాలు) |
|---|---|---|---|
| అన్స్కిల్డ్ | ₹16,000 | ₹15,000 | ₹14,000 |
| సెమీ-స్కిల్డ్ | ₹17,000 | ₹16,000 | ₹15,000 |
| స్కిల్డ్ | ₹18,500 | ₹17,500 | ₹16,500 |
| హైలీ స్కిల్డ్ | ₹20,000 | ₹19,000 | ₹18,000 |
9.37 లక్షల సంస్థలకు వర్తింపు
ఈ కొత్త వేతన విధానం రాష్ట్రంలోని సుమారు 9,37,455 సంస్థలకు వర్తించనుంది. మొత్తం 1,11,56,204 మంది కార్మికులు లబ్ధి పొందనున్నారు.
వర్గాల వారీగా లబ్ధిదారులు
- అన్స్కిల్డ్ కార్మికులు – 74,97,420 మంది
- సెమీ-స్కిల్డ్ కార్మికులు – 20,94,455 మంది
- స్కిల్డ్ కార్మికులు – 15,64,329 మంది
భారీగా పెరిగిన వేతనాలు
కొత్త వేతన సవరణలో తక్కువ ఆదాయం కలిగిన కార్మికులకు అధిక ప్రాధాన్యత ఇచ్చారు.
- అన్స్కిల్డ్ కార్మికులకు 34.95% పెంపు
- సెమీ-స్కిల్డ్ వర్గానికి 32.01% పెంపు
- స్కిల్డ్ వర్గానికి 25.90% పెంపు
ప్రభుత్వం ఈ నిర్ణయాన్ని కార్మికుల జీవన ప్రమాణాలను మెరుగుపరిచే చారిత్రాత్మక చర్యగా పేర్కొంటోంది.
